Kredi.GOLD

Yabancıları İzinsiz Çalıştırmanın Cezası Nedir?

Bildiğimiz üzere çalışan her işçinin sigorta primi, iş vereni tarafından yatırılması gerekmektedir. Her ne kadar günümüzde çok daha azalmış durumda da olsa halen işçisinin sigorta primini ödemeyen veya eksik ödeyen iş verenler de vardır. Bu durumda iş verene ciddi cezalar verilmektedir. Bu nedenle işçilerin sigorta primlerinin yatıp yatmadığını e – devlet üzerinden arada kontrol etmelerinde fayda vardır. İş verenlerin yaptığı bir diğer hata da; son dönemde Suriye ‘deki iç savaş nedeniyle ülkemize göç eden Suriyelileri çalıştırılması ile ilgilidir. Sonuç itibariyle Suriyeliler Türk vatandaşı olmadıkları için çalıştırılması özel usullere tabiidir.

Bugünkü yazımızda bu konuyu sizlere kısaca izah edecek ve yabancıları izinsiz çalıştırmanın cezası nedir en son güncel rakamlar sizlerle paylaşacağız.

Yabancılar için çalışma izni; herhangi bir ülkede, o ülkenin vatandaşı olmayan işçilerin çalışabilmesi için o ülkenin mevzuatına uygun şekilde prosedürlerin yerine getirilmesi sonrası verilen izne denilmektedir. Yabancılar için çalışma izni 3 farklı şekilde olmaktadır. Bunlar süreli çalışma izni, süresiz çalışma izni, bağımsızı çalışma izni şeklindedir. Ayrıca yabancı kişilerin çalışma izni alması aynı zamanda oturma izni yerine de geçmektedir. Bu konu 6458 Sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu ‘nun 27.maddesinde düzenlenmiştir.

Süreli çalışma izni; yabancı uyruklu çalışanlar için verilen en fazla 1 yıl süreli çalışma iznidir. Bu sürenin dolmasından sonra da en fazla iki yıl daha uzatılabilmektedir.

Önemli!  Maaşımdan Hiç Para Kalmıyor Deyip İsyan Etmenize Sebep Olan 10 Gerçek

Süreli çalışma izni; 6458 Sayılı Kanuna göre Türkiye ‘de uzun süre ikamet izni sahibi olanlar ya da en az 8 yıl oturma izni ile kalan veya 8 yıl boyunca çalışma izni olan ve kanunen çalışmış olan kişilere verilen bir izindir.

Bağımsız çalışma izni; Türkiye ‘de en az 5 yıl kesintisiz ve kanuni bir şekilde ikamet edenler, yapacakları işle kalkınma açısından katma değer yaratacak ve istihdamı destekleyecek projeleri olan kişilere verilebilmektedir. Bu konuda yetkili makam da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ‘dır.

Yabancılar için çalışma izni koşullarından bahsettik. Peki yabancıları izinsiz çalıştırmanın cezası nedir bir de buna bakalım.

Öncelikle; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ‘nın bu meseleleri çok sıkı tuttuğunu ve caydırıcı cezaların bulunduğunu sizlere hatırlatalım… Ağustos 2016 yabancıları izinsiz çalıştırma cezaları; çalışma izni bulunmayan yabancı çalıştıran iş verene, bu durumdaki her bir yabancı için 6000 TL, çalışma izni olmaksızın bağımlı çalışan yabancıya 2400 TL, çalışma izni olmaksızın bağımsız çalışan yabancıya 4800 TL, kanunda ön öngörülen sürede gerekli bildirimleri yapmayan yabancılar ve iş verene 400 TL idari para cezası uygulanmaktadır. Bu cezalardan herhangi birisini bir kez yedikten sonra ikinci kez aynı şartları ihlal nedeniyle ceza yiyecek olmanız halinde bu kez 1 kat arttırılarak idari para cezası kesilecektir. Bu hususlar 6735 Sayılı Uluslararası İş Gücü Kanunu ‘nun 23 ve devamı maddelerinde düzenlenmiştir.

Bir önceki yazımız olan Telefondan SMS Kredi Başvurusu Yapabilen 8 Banka Önerisi başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.

BİR YORUM YAZIN

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

ZİYARETÇİ YORUMLARI - 0 YORUM

Henüz yorum yapılmamış.

Önceki yazıyı okuyun:
İcra Dosyası Nasıl Sorgulanır?

Büyüyen kredi ve kredi kartı borçları nedeniyle borcunu ödeyemeyen ve bu nedenle de icra takibine düşen tüketici sayısı her geçen...

Kapat