Kredi.GOLD

İnsan Kaynakları Danışmanlık Firmalarının Görevleri Nelerdir?

Danışmanlık Şirketleri Ne Yapar?

Bu yazımızla birlikte insan kaynakları danışmanlık firmalarının görevleri nelerdir sorusunun cevabına erişmiş olacağız. Günümüzde gerek kamuda olsun gerekse de özelde olsun insan kaynakları oldukça önemli bir konuma erişmiş durumdadır. Aslında bir işin yapılması kadar o işi yapacak insan gücünün yönetimi de oldukça önemli bir durum olarak ön plana çıkmaktadır. İşte bu yüzden insan kaynakları için danışmanlık yapan firmaların önemi bir kat daha artmaktadır.

Danışmanlık şirketleri bir anlamda şirketlerin yaşam koçları konumundadırlar aslında. Danışmanlık şirketlerinin bahsi geçen kurum ile çalışanlar arasında bir köprü vazifesi kurması olasıdır. Bu yönde çalışmalara imza atan bu yapılar öncelikle işverenler adına iş ilanları verirler ve yeni iş ilanları yayınlarlar. Bir kurumda işten çıkarma veya işe alma süreçlerinde aktif rol alırlar. Kuruma yeni başlayan personelin oryantasyonu ve sorunları ile ilgilenirler. Bütün bunların yanında zor durumda olan kurumların stratejik danışmanlık hizmetleriyle ilgilenirler ve onların daha profesyonel ve olumlu yönde olmalarına yardımcı olmaktadırlar. Şimdi biraz da insan kaynakları danışmanlık firmalarının görevleri nelerdir konusundan şirketlere sağlanan yararlardan bahsedelim.

Danışmanlık Şirketlerinin Yararları

Önemli!  Geze Geze Para Kazanabileceğiniz 7 İş Fikri

İnsan kaynakları danışmanlık firmalarının görevleri nelerdir konulu yazımızı bu gibi yapıların kurumlara sağladıkları yararlardan bahsederek sonlandıralım. Danışmanlık şirketleri bazı kurumların işe alım süreçlerini rakip firmalardan saklayabilmektedirler. Böylece işe alım süreci için istenen gizlilik büyük bir özveri ile ve profesyonel bir şekilde sağlanacaktır. Öte yandan işe alım ve işten çıkarma veya yeni başlayanlar için oryantasyon gibi süreçlerle uğraşmak istemeyen firmaların imdadına yetişerek firmaların bu konuda zamandan tasarrufunu sağlamaktadır. Bütün bunların yanında yukarıda bahsedilen çalışmaların bir danışmanlık şirketi bünyesinde yapılması ilgili kurum ya da firmayı daha güçlü, etkin ve prestijli gösterecektir.

İşverenler için esasen, danışmanlık şirketleri boş olan iş pozisyonlarının tamamlanması için görevlendirilmektedirler. Herhangi bir çalışan adayının iş sahibi olabilmesi için danışmanlık şirketine herhangi bir ücret ödemeyecektir. Eğer herhangi bir danışmanlık şirketi ücret talep ederse bu durumun yasal olmadığını bilmek ve bu talep karşısında karşı cevap vermek yeterli olacaktır.

Bir önceki yazımız olan EFT Ne Zaman Hesaba Geçer? Düşer? 2019 [Çözüldü.] başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.

BİR YORUM YAZIN

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

ZİYARETÇİ YORUMLARI - 0 YORUM

Henüz yorum yapılmamış.

Önceki yazıyı okuyun:
İnternetten Altın Nasıl Alınır?

Teknolojik Gelişmelerin Ticarete Etkisi Geçmişten beri ticaret, insanlar arası ilişkilerin artmasına yardımcı olmuştur. Çünkü bu şekilde yapılan alışverişler ile ticaret...

Kapat