Kredi.GOLD

Çalışanlar Sağlık Raporunu Nereden Alabilir?

Bildiğimiz üzere; iş arayan kişilerin iş başvurusu sonrası başvurularının kabulü ile birlikte işe giriş süreci başlamaktadır. Bu süreçte iş veren firma tarafından işe alınacak aday işçiden bir kısım bazı belgeler istenmektedir. Bu belgeler çeşitli iş kollarına göre farklılıklar gösterebilmekle birlikte; genel olarak istenenler nüfus cüzdanı fotokopisi, ikametgah, iş yerinin çalışmakta olduğu bankadan açılmış bir hesap, adli sicil kaydı ve sağlık raporudur. Neredeyse 1 – 2 güne ancak tamamladığımız bu belgelerde bizi en çok uğraştıran ve zaman alan ise sağlık raporudur.

Sağlık raporunun istenmesi nedense çoğu işçi adayı tarafından gereksiz görülmektedir. Aslında bu rapor önemli ve gerekli bir rapordur. Tamda bu konuyla ilgili olarak bugünkü yazımızda çalışanlar için sağlık raporu konusunu ele alacak ve sizlere çalışanlar sağlık raporunu nereden alabilir hususunda kısaca bilgi vermeye çalışacağız.

Öncelikle çalışanlar için sağlık raporu meselesinin 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ‘nda düzenlendiğini sizlere söyleyelim. Bu kapsamda sağlık raporunun aldırılmasındaki amaç; işe alınacak aday işçinin sağlık durumunun tespiti, yapılacak işi yerine getirmek için gerekli sağlık koşullarını taşıyıp taşımadığının belirlenmesidir.

Ayrıca bazı sağlık kontrolleri periyodik olarak iş veren tarafından yapılmaktadır. Çünkü işçiler zamanla işlerini yapamayacak duruma da gelebileceklerdir. Bu durumun da kanunda belirtilen aralıklarda (sektöre ve sağlık kontrolünün çeşidine göre farklılık göstermektedir) kontrol edilerek tespit edilmesi gerekecektir.

Önemli!  Fitch Ratings Türkiye'nin Kredi Notunu Düşürür mü Yükseltir mi?

Çalışanlar için sağlık raporunun düzenlenmesi ise yapılan son düzenlemelerle ile belli başlı bazı şartlara bağlanmıştır. Örneğin; işçilerin alacakları her türlü sağlık raporunu, iş yeri hekiminden alınması gerekmektedir. Ancak bu raporlara da itiraz mekanizması bulunmaktadır. Yani bir işçinin hasta ya da rahatsız olmasına rağmen rapor vermeyen iş yeri hekimi ya da işçi işi yapabilmek için yeterli sağlık koşullarına sahip iken tam tersine rapor düzenleyen iş yeri hekiminin raporlarına karşı da hakem hastanelere müracaat edilmektedir.

Eskiden işe giriş için alınan sağlık raporları genellikle anlaşmalı özel sağlık kuruluşlarından alınırken artık bu raporlar iş yeri hekimleri ya da devlete ait kurumlar tarafından verilmektedir.  Eğer bir iş yerinde çalışan sayısı 10 ‘dan az ise; bu durumda küçük bir istisna bulunuyor. Böyle iş yerleri için verilecek rapor işlerine aile hekimlikleri ya da kamu hizmet sunucuları bakıyor.

Bu konularda kafası karışan aday işçi sayısı çok olmakla birlikte; daha açık bir şekilde yazarak konuyu bir cümle ile özetleyelim. Çalışan işçiler; özel sağlık kuruluşlarından sağlık raporu alamamakta, aday işçiler; işe giriş için gerekli sağlık raporunu özel sağlık kuruluşlarından alamamakta olup, her iki durumda da bu raporları düzenlemeye yetkili kişinin iş yeri hekimi olduğunu unutmayalım. Eğer iş yerinde işçi sayısı 10 ‘dan az ise ve iş yeri hekimi de yoksa bu durumda raporlar aile hekimliklerince düzenlenecektir.

Bir önceki yazımız olan Hesap İşletim Ücretleri 2020 başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.

BİR YORUM YAZIN

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

ZİYARETÇİ YORUMLARI - 0 YORUM

Henüz yorum yapılmamış.

Önceki yazıyı okuyun:
Bekar ve Çocuksuz Asgari Ücretliye Zam Geliyor

Bildiğimiz üzere yapılan son seçimlerde asgari ücret meselesi tüm partiler tarafından bir seçim propagandası haline getirilmişti. Ortalık iyice kızışmış, bundan...

Kapat