Kredi.GOLD

Bireysel Hesaba Dayalı Kıdem Tazminatı Sistemi Geliyor

Ülkemizdeki sosyal güvenlik sistemi ile ilgili sürekli olarak yoğun bir çalışma, sistemin daha iyi yürümesi adına zaman zaman çeşitli düzenlemelere gidildiğini görmekteyiz. Bu çalışmalar art arda kamu oyu ile paylaşılmaya devam ederken şu an için yeni biri konu gündeme gelmiş durumda. Kulislerde konuşulanlara göre yakın zaman içerisinde bireysel hesaba dayalı kıdem tazminatı sistemi geliyor.

Milyonlarda çalışan kişiyi ilgilendiren bu konu ile ilgili olarak bu yazımızda sizleri aydınlatmaya ve süreç hakkında bilgi vermeye çalışacağız.

Kıdem Tazminatı Nedir?

Öncelikle kıdem tazminatının ne olduğunu bir kez daha burada kısaca sizlere izah ederek tanıtalım. Kıdem tazminatı; herhangi bir çalışan kişinin, iş akdinin fesh edilerek işine son verilmesi ya da kişinin gerekli yaş ve prim günü şartlarını yerine getirdikten sonra veya farklı nedenlerden dolayı olması durumunda, kıdemine yani söz konusu iş yerinde çalışmış olduğu sürenin uzunluğuna göre toplu bir şekilde iş yeri tarafından yapılan ödemedir. Bu tazminatın hesaplanmasında belli başlı kat sayılar ele alınmakta olup, kişinin aylık olarak almış olduğu ücrete göre de değişkenlik göstermektedir. Kişinin işten kendisinin ayrılması durumunda ise kıdem tazminatı alması hakkı bulunmamaktadır. Ancak farklı sebeplerden dolayı işten ayrılması halinde ise; bu durum ile ilgili olarak İş Mahkemelerine dava açma hakkı da saklı bulunmaktadır.

Sistem Değişiyor

Dünyada birçok örneği de olduğu üzere; ülkemizde de bu konu hakkında kamu oyu yoklamalarını yapmak üzere birçok anket yapılmış, bu ankete iş veren ve çalışan kesimden birçok kişi katılmıştır. Yapılan bu anketler sonucunda kıdem tazminatı ile ilgili olarak sistemin daha iyi işlemesi için bazı düzenlemeler yapılması gereği duyulmuştur. Dünyadaki örneklerine baktığımızda Avusturya ve Brezilya ‘da benzer sistemlerin kullanıldığını görmekteyiz.

Önemli!  Moneygram Hangi Bankalarda Var?

Nasıl Bir Değişiklik Olacak?

Gelmesi muhtemel olan yeni kıdem tazminatı sistemine göre; her çalışanın maaşından aylık olarak belli miktarlarda kesinti yapılarak, burada birikecek paraların kıdem tazminatı ödemeleri buradan yapılacak. Kıdem tazminatı için yapılan kesintiler ise; herhangi bir havuzda biriktirilmeyip, direkt olarak çalışan adına olacak bir hesapta tutularak, bu hesap üzerinden de çeşitli fonlarda değerlendirilecek. Fonlarda yapılan işlemler sonucunda da çalışanın alacağı kıdem tazminatı daha da artmış olacak.

Çalışanların maaşından kesilecek olan kıdem tazminatı ödemelerinin, iş veren tarafından karşılanacağı belirtilirken, ne kadar kesileceği hususunda da yıllık olarak 1 brüt maaşa denk gelecek şekilde bir kesinti yapılacağı değerlendiriliyor. Yıllık brüt ücret olarak yapılacak kesintinin ise; yılda bir defa yapılmayıp, aylık olarak her ay yapılacağı belirtiliyor.

İş Verenlere Görüşmeler Sürüyor

Tabii ki  bu kesinti iş verenlerden yapılacağı için yetkililer iş verenlerle de bu konuyu tartışıyorlar. İster istemez iş verenler rakamların daha aşağıda olmasını talep ediyor. Orta yolun bulunması adına devlet tarafından İşsizlik fonu kesintisi gibi kesintilerden bir miktarının buraya kaydırılması suretiyle orta yolun bulunması sağlanmaya çalışıyor.

Önemli!  Eurobond Almanın Riskleri Var mıdır?
Makaleyi Beğendiniz mi?

Bir önceki yazımız olan Telefondan SMS Kredi Başvurusu Yapabilen 8 Banka Önerisi başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.

BİR YORUM YAZIN

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

ZİYARETÇİ YORUMLARI - 0 YORUM

Henüz yorum yapılmamış.

Önceki yazıyı okuyun:
En Düşük Faizle Kredi Arayışında Olanların İşine Yarayacak 10 Önemli Tavsiye

En ufak nakit ihtiyacımızda kredi ve kredi kartı başvurusu için hemen bankalara koşmaya başlayan bir toplum olmamızla birlikte; faiz oranları,...

Kapat