Kredi.GOLD

Analık Sigortası Nedir?

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından son dönemde kadınlar ve analık üzerine birçok önemli proje hayata geçirilmiştir diyebiliriz. Gerek nüfus planlaması gereğin doğumun teşviki ve gerekse de günümüzde dünyasında her geçen gün yükü ağırlaşan kadının biraz rahatlaması amacıyla hayata geçirilen bu projelerden birisi de analık sigortası meselesidir. Bugünkü yazımızda bu konuya değinerek analık sigortası nedir kısaca sizlere bilgi paylaşımında bulunmaya çalışacağız.

Analık sigortası; aslında bir ana başlık olarak, bir kadının doğum yapması sonucu kazandığı hakların tamamına denmektedir. Bunların arasında emzirme parası, doğum parası, iş göremezlik ödemesi, vs. gibi daha birçok sosyal hak çeşidi bulunmaktadır. Sırasıyla bunları ele alalım.

Kadının doğum yapması ile birlikte sahip olduğu haklardan birisi de emzirme parasıdır. Emzirme parası dünyaya sağ olarak gelen çocuklar için devletin anneye ödediği paranın adıdır. Bu sadece bir defaya mahsus olarak anneye ödenmekte olan bir analık sigortası hakkıdır. Emzirme parası 2016 yılı için belirlenen rakam 122 TL ‘dir. Bu yardımdan faydalanmak için dilekçe ilgili Sosyal Güvenlik Kurumu ‘na müracaat etmek gerekmektedir. Bu dilekçe başvurusu sonrasında anne adına emzirme parası anlaşmalı bankalara ya da PTT şubelerine yatmaktadır. Anne nüfus cüzdanıyla müracaat ederek parasını alabilmekte, başkaca bir belge ibrazı istenmemektedir.

Çocuk parası ise; Türk vatandaşı olarak canlı doğan her bebeğin annesine bir defaya mahsus olmak üzere ilk çocuk için 300 TL, ikinci çocuk için 400 TL, üçüncü çocuk için ise 600 TL olmaktadır. Bu para anne Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı ise annenin adına yatmaktadır.

Önemli!  Hangi Bankalar Bireysel Emeklilik Yapıyor?

İş göremezlik ödemesi halk arasında bilinen adıyla doğum parası ise; kadının hamilelik süreci alınarak, hamileliğinin son 8 haftası ve doğumdan sonraki 8 haftalık süre için yani toplam 16 hafta için ödenen paradır. Bu süre zarfında anne çalışmadığı için; alamadığı maaşları devlet tarafından ödenmektedir. Ancak hesap edilirken annenin SGK primine göre belirlenecek aylık maaşının 2/3 ‘ü kadar ödenmektedir. Yani burada brüt maaş önemlidir. Bu haktan faydalanabilmek için doğum iznine çıktığı tarihte sigortalı olması, 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması gerekmektedir. Anne bu izinli olduğu süre dahilinde herhangi bir yerde çalışamayacaktır. Çoğul gebeliklerde bu sürelere hamilelik öncesi ve sonrasında 1 ‘er hafta daha ilave edilmektedir.

Çocuk parası, iş göremezlik ödemesi  ( doğum parası ), emzirme parası, vs. gibi anne için devlet tarafından yatırılan paraların yatıp yatmadığını öğrenmek için isterseniz Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı çağrı merkezi Alo 170 ‘i arayabilir, isterseniz de E – Devlet portalına TC kimlik numaranız ve şifrenizi yazmak suretiyle giriş yapıp sorgulayabilirsiniz. E – Devlet üzerinden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı alt bölümüne girip sorgulama işlemlerinizi gerçekleştirebilirsiniz.


Bir önceki yazımız olan Telefondan SMS Kredi Başvurusu Yapabilen 8 Banka Önerisi başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.

BİR YORUM YAZIN

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

ZİYARETÇİ YORUMLARI - 0 YORUM

Henüz yorum yapılmamış.

Önceki yazıyı okuyun:
Tekstil Bank Genel Müdürlük İletişim

Tekstil Bank 1986 yılında Akın Şirketler Grubu tarafından kuruldu. Rüştü Akın'ın yönetim kurulu başkanlığını sürdürdüğü şirket, tekstil sektöründeki faaliyetleriyle bilinmektedir....

Kapat